Человек с ОВЗ имеет право на трудоустройство: защита прав и возможностей

В современном обществе люди с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) имеют право на трудоустройство и равные возможности в сфере занятости. Это закреплено в международных и национальных законодательных актах, таких как Конвенция ООН о правах инвалидов и Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Однако на практике многие люди с ОВЗ сталкиваются с трудностями при поиске работы и адаптации на рабочем месте. Это связано с недостаточной информированностью работодателей о потребностях людей с ограниченными возможностями, а также с отсутствием необходимых условий труда для них.

Для решения этих проблем необходимо проводить мероприятия по повышению осведомлённости работодателей о правах и возможностях людей с ОВЗ, а также создавать специальные программы и услуги, которые помогут им адаптироваться на рабочем месте.

Одной из таких программ является создание доступной среды для людей с ограниченными возможностями. Это включает в себя адаптацию рабочих мест, оборудования и инфраструктуры, а также обучение персонала навыкам взаимодействия с людьми с ОВЗ.

Также важно развивать систему профессиональной реабилитации и поддержки людей с ограниченными возможностями. Это позволит им получить необходимые навыки и знания для успешного трудоустройства и карьерного роста.

В заключение можно сказать, что человек с ОВЗ имеет право на трудоустройство и равные возможности в сфере занятости. Для реализации этого права необходимо проводить мероприятия по повышению осведомлённости работодателей, созданию доступной среды и развитию системы профессиональной реабилитации. Только так мы сможем обеспечить людям с ограниченными возможностями здоровья возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие общества.

“Статья 3.1. Недопустимость дискриминации по признаку инвалидности

В Российской Федерации не допускается дискриминация по признаку инвалидности. Для целей настоящего Федерального закона под дискриминацией по признаку инвалидности понимается любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области.”; Федеральный закон от 01.12.2014 N 419-ФЗ (ред. от 12.12.2023) СТАЬЯ 5

Организации, имеющие квоту на трудоустройство граждан с ограниченными возможностями здоровья

• Постановление Правительства РБ от 01.08.2006 N 236 (ред. от 21.10.2022)
  «О мерах по реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 N 1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия»
• Перечень организаций с численностью работающих от 35 до 100 чел, свыше 100 чел., расположенных на территории Республики Бурятия, которым установлена квота и специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов на 2022 год
• Протокол о количестве квотных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в разрезе городов и районов в Республике Бурятия по состоянию на 01.11.2021 года

Вакантные места для лиц с ОВЗ: где искать и как устроиться

Если вы имеете ограниченные возможности здоровья (ОВЗ), то поиск работы может быть непростым процессом. Однако существует ряд возможностей, которые помогут вам найти подходящее место.

1. Используйте специализированные сайты и ресурсы:

• портал «Работа России» (https://trudvsem.ru);
• портал «Госуслуги» (https://www.gosuslugi.ru).

2. Обратитесь в центры занятости населения:

• посетите ближайший центр занятости;
• зарегистрируйтесь на сайте центра (если такая возможность есть).

3. Воспользуйтесь услугами кадровых агентств:

• найдите агентство, специализирующееся на подборе вакансий для лиц с ОВЗ;
• обратитесь в агентство за помощью в поиске работы.

4. Участвуйте в ярмарках вакансий и мероприятиях для людей с ОВЗ:

• следите за анонсами таких мероприятий в вашем городе;
• посещайте ярмарки вакансий и мероприятия лично.

5. Расширьте круг поиска:

• рассмотрите вакансии в других городах и регионах;
• обратите внимание на удалённые вакансии.

Не опускайте руки, если сразу не найдёте подходящую вакансию. Продолжайте искать и использовать все доступные ресурсы. Удачи в поиске работы!